Kto z nas nie lubi rzeczy nietypowych? W świecie designu oryginalność jest w cenie. Ale czy w świecie BHP i PPOŻ można sobie pozwolić na kreatywność? Czy zamiast klasycznej zielonej strzałki ewakuacyjnej można użyć żółtej, bo akurat pasuje do kolorów firmowego logo? A może tabliczka „Uwaga! Ślisko!” mogłaby mieć śmieszny rysunek banana, żeby pracownicy się uśmiechnęli? Brzmi zabawnie, ale w praktyce to nie takie proste.

 

Skąd biorą się przepisy o znakach BHP?

Znaki bezpieczeństwa nie powstały przypadkiem. Ich wygląd, kolorystyka i symbole zostały ujednolicone na poziomie europejskim i opisane m.in. w normie PN-EN ISO 7010. Po co? Żeby każdy – niezależnie od branży czy kraju – od razu wiedział, co dany znak oznacza. Jeśli widzisz zieloną strzałkę z biegnącym ludzikiem, to wiesz, którędy uciekać. Nie ma miejsca na wątpliwości.

 

Fakty: co wolno, a czego nie wolno?

1. Kolorystyka i symbole muszą być zgodne z normą – znaki BHP i PPOŻ mają jasno określone kształty, barwy i piktogramy. Nie można ich zmieniać według własnego gustu.

2. Możesz wybrać materiał i rozmiar – tu masz pole manewru. Znaki mogą być wykonane z PCV, folii samoprzylepnej, wersji fotoluminescencyjnej czy płyty sztywnej. Rozmiar dobierasz do warunków w zakładzie (np. długości drogi ewakuacyjnej).

3. Dodatkowe informacje są dopuszczalne – jeśli chcesz, możesz obok standardowego znaku dodać tabliczkę z napisem, np. „Gaśnica – tylko dla przeszkolonych”. Ale podstawowy symbol musi pozostać zgodny z normą.

4. Znaki muszą być widoczne i trwałe – nawet najlepszy projekt graficzny nie ma sensu, jeśli po roku blaknie i nic nie widać.

 

Mity: czego lepiej unikać?

• „Mogę użyć dowolnego koloru” – nie, bo kolor jest kluczem do zrozumienia znaku. Czerwony ostrzega lub informuje o sprzęcie przeciwpożarowym, zielony wskazuje bezpieczeństwo i ewakuację, a żółty – ostrzega przed zagrożeniem.

• „Mogę dodać firmowe logo na znak” – znak BHP to nie billboard reklamowy. Logo możesz umieścić gdzie indziej, ale nie na symbolu bezpieczeństwa.

• „Mogę zaprojektować własny symbol, bo będzie zabawniej” – niestety, to nie komiks. Znak musi być jednoznaczny i natychmiast rozpoznawalny.

 

A co jeśli użyjesz nietypowego znaku?

W najlepszym wypadku – pracownik się uśmiechnie. W najgorszym – ktoś nie zrozumie komunikatu w sytuacji zagrożenia, a Ty odpowiadasz za skutki. Dodatkowo, podczas kontroli PIP lub PSP, możesz dostać zalecenia do wymiany wszystkich niezgodnych tabliczek, a to koszt i kłopot.

 

Podsumowanie

Nietypowe rozwiązania w firmie? Jasne! Ale nie w oznakowaniu BHP i PPOŻ. Tutaj trzeba trzymać się norm i przepisów, bo chodzi o zdrowie i życie ludzi. Jeśli chcesz wprowadzić trochę kreatywności – zostaw to na projekt wnętrza, a znaki bezpieczeństwa kup sprawdzone, zgodne z ISO 7010. Twoi pracownicy i kontrolerzy na pewno Ci za to podziękują.